「勝つ」組織

集団スポーツの理論から学ぶビジネスチームビルディング

どんな組織も伸ばして育てる必要がある! ビジネス&スポーツに使えるチームビルディング

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1,760円(税込)

著者 福富 信也
ジャンル 社会  > ビジネス
出版年月日 2015/11/13
書店発売日 2015/11/13
ISBN 9784862553225
判型・ページ数 224ページ
定価 1,760円(税込)

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内容紹介
目次

どんな組織も伸ばして育てる必要がある! 
ビジネス&スポーツに使えるチームビルディング


「社内で行う会議を円滑に行うには?」「新入社員の教育はどうすればいい?」
「プロジェクトチームのリーダーは誰を任命するのか?」など、
ビジネスにおいて組織づくりは非常に重要なことだとわかりつつも、
どのように決断したらいいのか、悩みは尽きません。

しかし、組織づくり決してビジネスの場だけの話ではありません。
それは子どもの時に多くの人が経験のある野球やサッカーなどの集団スポーツでも同じことがいえます。

本書では、ビジネスとスポーツの共通点を見出しながら、あらゆる場面で役立つチームビルディングの考えを集団スポーツのチームビルディング第一人者である著者がわかりやすく解説します。
社長や代表、管理職からチームリーダー、新人教育係はもちろん、
集団スポーツの指導者や学校の先生にも役立つ1冊です。

【目次】
■PART1 チームが強くなるための土台づくり
SUMMARY 究極のチームワークが最高の結果を生む
MISSON01 良いチームをつくるためのたった2つの約束ごと
MISSON02 人間関係を劇的に変化させるには「伝え方」と「受け止め方」が肝心
MISSON03 「違い」をしっかり認識し真の平和なチームをつくる
MISSON04 4つの段階を知ることでチームを成長路線に乗せる
MISSON05 勝利に対するエゴイスト集団が究極のチームワークを生む

■PART2 チームを進化させる価値観の形成
SUMMARY チームを進化・発展させ1つの生命体へと近づける
MISSON06 良い結果をもたらすチームワークの本質を知る
MISSON07 1+1が2以上になる組織づくりを目指す
MISSON08 強い個性の持ち主を不満分子にしないために
MISSON09 意見を持っているはずなのに会議で意見が出ないのはなぜ?
MISSON10 組織内のギスギスした人間関係を和らげる方法とは
MISSON11 対立やもめ事を避けていて本音で意見交換できない同僚
MISSON12 チームの機能不全につながる役割分担のデメリットを知る
MISSON13 組織の中でスペシャリストを育てるための方法とは
MISSON14 上司や先輩は部下の発信につねにアンテナを立てる
MISSON15 社員が自立するためにどんなアシストが必要か
MISSON16 組織内にできる序列は崩したほうがいいのか
MISSON17 チームの成長につながるリーダーの決め方とは?
MISSON18 リーダーを補佐するサブリーダーの選び方

■PART3 チームづくりに欠かせない個人の意識改革
SUMMARY 上司が変わればあなたの部下も変わる
MISSON19 チームを前進させる部下への上手な「叱り方」
MISSON20 主体性をうまく引き出す部下との付き合い方
MISSON21 プライドの高い部下の取扱説明書とは?
MISSON22 モチベーションアップにつながる効果的な方法とは?
MISSON23 「~しかできない」ではなく「~ならできる」への変換活用
MISSON24 業績偏重にならないための上手な組織づくり
MISSON25 プロジェクトから外したいメンバーがいるときの対処法
MISSON26 仕事後はすぐに帰宅してしまう部下とのコミュニケーション術
MISSON27 ペナルティを課さないと動けない部下の育て方
MISSON28 怒らないようにと思っていても怒らないといけないことばかり
MISSON29 前任の上司との違いをどう打ち出せば良いか
SUMMARY 組織の発展や成長ために覚えておきたい部下の心得
MISSON30 失敗や怒られることを恐れて積極的になれない人の脱却法
MISSON31 やりがいを感じず仕事を辞めたいと思っている人間はどうするべきか
MISSON32 上司に好かれようと上司好みの部下になるのはいけないこと?
MISSON33 理不尽な上司に耐えるにはどうすればいいか?
SUMMARY 個人レベルの意識改革で仕事とプライベートを両立させる
MISSON34 他人との関係性で必要となる自己開示とフィードバック
MISSON35 いまや欠かせないメールでのコミュニケーションの取り方
MISSON36 「オン」と「オフ」を使い分けて自己管理能力を高める
MISSON37 グループ内での競争が機能せず成長につながらないチームの成長につながらない
MISSON38 すぐに他人のせいにして責任感のない同僚がいる
COLUMN チームを強くするKeyword『感謝』、チームを強くするKeyword『団結』
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